Hyvät ratkaisut

RATUKE-seminaarin tuloksia

  • yhteisten, säännöllisten kokoontumisten ja infojen yhteyteen lisää
    työterveysasioita
  • tietoiskuja säännöllisesti
  • varhainen puuttuminen
  • työterveyshuollon alakohtainen ammattitaito, työfysioterapeutti mukaan
    työpaikkaselvitykselle
  • yhteiset palaverikäytännöt ja neuvottelut työterveyshuolto, työnantaja,
    työeläkeyhtiö
  • työterveyshuolto seuraa terveystarkastuksien kautta ja yhdistää siellä saadun
    tiedon työhön ja työolosuhteisiin, tieto työnantajalle toistuvista työperäisistä
    sairauksista
  • työnjohtajien kohdalla erityisesti henkisen hyvinvoinnin huomioiminen
    vakuutusyhtiön tekemä kysely työnjohdolle työn aiheuttamasta stressistä
    työnjohdon stressin ennaltaehkäiseminen vähentää työntekijöihin kohdistuvaa
    kuormitusta
  • vakuutusyhtiön järjestämä tykypäivä, jossa on liikunnallista ohjelmaa ym. ja
    näyttelijät havainnollistavat työelämän hyviä ja huonoja esimerkkejä.